相談・顧問業務

様々な法令・制度・仕組みを知る専門家として、会社や店舗の、適切で有効的な人事・労務管理を支援します。人事・労務管理に関してお困りの場合、情報収集や助言・サポートが必要な場合などにお役立てください。

人事・労務管理とは？

会社や店舗を経営し、従業員さんを雇っていく際に必要となる、「ヒト」に関する管理業務全般です。従業員さんの、採用から退職までのほとんど全てのことと言っても良いかもしれません。例えば、労働時間の把握や給与の計算・支払い、労働・社会保険の手続きから、ハラスメントや安全衛生、教育指導に関することなど幅広いものとなります。
会社や店舗を人間の体に例えると、人事・労務管理という仕事は、体調管理のようなものだと思います。毎日色々な活動を行っていくためには、疲れや病気の無い健康体であることが大切なことは言うまでもありません。何もしなくても健康な時もありますが、気を使っていても疲れたり、病気やけがをしたりすることもあるものです。それでも、日々できる範囲で体調管理をしていくことで、そうしたリスクが大きく減らせます。
適正な人事・労務管理によって、会社や店舗という組織が疲れ知らずとなり、労使トラブルのようなけがや病気を予防することにもつながります。経営者さん、従業員さんともに、安心して全力で本業の仕事に打ち込むためには必要不可欠です。

どうして相談・顧問が必要？

車を運転するときには交通ルールがあるように、人事・労務管理に関することの多くが様々な法令などで決められており、法令の改正や制度の変更は毎年のように行われています。また、少子高齢化やグローバル化など社会構造の変化も早くなってきており、社会全体の雇用環境も変化していっています。
経営を行いながら、またその他の業務を兼務しながら、法令や様々な制度、時事情報を集め対応していくことは、多くの時間と労力が必要となりとても大きな負担となります。しかし、大変だから、よくわからないからと無視することもできない問題です。法令に違反することとなってしまったり、労使トラブルに発展したりすると、職場環境が悪化していきます。従業員さんの定着や意欲に大きく影響し、売り上げや業績に直結していくことになるからです。
当事務所を相談・顧問として活用することで、本来必要となる時間と労力を大幅に削減した上で、適正で効率的な人事・労務管理が実現します。

どんなメリットが？

人事・労務管理は、少なくともある程度の専門知識が必要です。当事務所は、この分野の専門家であるため、多くの知識と経験、ノウハウを蓄積しています。会社や店舗をより一層強いものとするための取り組みや、労使トラブルなど余計な問題を抱えないための仕組み作りなど、当事務所の持っているこれらをフル活用していただくことが可能となります。
万が一、労使トラブルなどの重要な問題が発生したときにも、労働関係法令や慣習等に基づいた解決策を検討し、助言することができます。一緒になって早期解決に向け取り組みますので、安心して経営や本業の仕事に取り組むことができます。

どうやって行うの？

必要に応じて、貴社を訪問した上で相談・助言を行います。もちろん、簡易なことは電話やメールなどにて随時ご相談いただいて構いません。人事・労務管理に関する疑問の解消や、労使トラブル等課題の解決に向けて、「迅速にわかりやすく」を基本方針として、いち早い納得と安心を提供いたします。また、随時、法改正や助成金など最新の時事情報の提供を行い、対応や活用の支援も行います。